Jesper Jensen

Leder – kend dig selv!

Sammensætning af det rigtige team og case-baseret konflikthåndtering.

Alle ledere kommer i modvind på et tidspunkt. Spørgsmålet er bare, om du har været god nok til at sammensætte dit team, og om du har styr på dig selv, når udfordringerne rammer dig?

Med et syn gennem sine over 25 år i elitemiljøet sætter Jesper ord på nogle af de faldgruber han både har overvundet og er faldet i undervejs. Han forklarer åbenhjertigt gennem diverse cases, hvordan han er kommet stærkere ud på den anden side – også efter modvind i pressen og en fyreseddel.

Jesper tager sikkert sit oplæg med gennem styrken ved de mange forskellige personligheder, der er med til at opbygge et stærkt team, men han har samtidig også et målrettet fokus på tankerne bagved at være en stærk leder. Hvordan konflikter kan håndteres, hvordan man kommer videre, og den store styrke ved at kende sig selv og sine grænser, inden ”modvinden” rammer.

Det er ikke et krav, at deltagerne kender hinanden, men undervejs i de forskellige cases involverer han gerne tilhørerne i et forsøg på at skabe endnu større refleksion.

Kulturel ledelse

Sprog skaber kultur, plads til forskellighed, sæt fokus på styrkerne.

Alle snakker om vigtigheden af kultur. Alle ønsker den gode kultur. Men hvordan skaber vi den egentligt? I en eliteverden med mange egoer og store personlige og kollektive målsætninger – hvor følelser ofte defineres af et ”tilfældigt” resultat på en scoretavle – kommer kulturen til at stå sin prøve.

Jesper har gennem sine mange år i denne til tider ”unuancerede” elitekontekst altid haft et ekstraordinært stort fokus på at skabe den rigtige kultur. En kultur, der kan bære et team gennem både op- og nedture, og hvor individet både har den fornødne frihed til at være sig selv og bidrage, men også en kultur der tydeligt viser, hvad der forventes og kræves for, at alle bidrager til et større og nærende fællesskab.

Oplægget kan både rettes direkte mod ledere/ledelse, men kan også være for større grupper af personale, der gerne vil have en udvidet forståelsen for hinanden – og de mange styrker i vores personlige forskelligheder. Oplægget er delvist case-baseret, så tilhørende undervejs gennem refleksion drages ind i nogle af overvejelserne.

Motivation – forstå dine medmennesker

Motivation af medarbejdere, forskellighed skaber dynamik og generel kommunikation.

Rasmus Ankersen skrev en bog om at skabe ”Sult i paradis?”. Jesper har både som spiller og træner gennem mere end 25 år i eliteverdenen været med til at vinde meget. Han kan om nogen tale med om, hvor svært det er at nå toppen, men også hvorfor det faktisk er endnu sværere at forblive på toppen. For hvordan kan man overbevise en gruppe atleter (eller medarbejdere) om, at de skal blive ved med at vende alle sten for at finde de ekstra par procenter, der kan holde konkurrenterne væk i fremtiden?

For Jesper er motivation af medarbejdere et absolut nøgleord på vejen mod succes. Han ser det som sin vigtigste rolle som leder at kunne motivere sine spillere til at blive ved med at stræbe efter at blive bedre. Med udgangspunkt i de forskellige personligheder, der er med til at opbygge et stærkt team og en tilhørende situationsbestemt ledelsesstil, tager Jesper jer med gennem hans tanker, og hvordan han bruger accept for menneskelig forskellighed, samt en tilpasset kommunikation til at skabe store resultater gennem konstant motivation.

Succes – Held eller Kompetencer?

Personlighedsprofiler, forskellighed og motivation til ”det lange seje træk”

Vinderne synes ofte, de er dygtige, mens taberne blot mener, de var uheldige… Ret ofte er det netop det indtryk, der kommer ud over skærmen efter en intens sportsbegivenhed. Men er det held eller kompetencer, der gør, ”topholdet altid vinder de tætte afgørelser”, at ”fodbold er et spil i 90 minutter og til sidst vinder tyskerne”, eller kan det være rigtigt, at ”Ulrik Wilbek altid er
heldig”?

Det danske herrelandshold har efterhånden vundet rigtig mange titler. Med udgangspunkt i den allerførste af dem alle sammen, Europamesterskabet i 2008, tager Jesper med sjove videoklip oplægget igennem en kavalkade af tilfældigheder i perioden fra VM-bronzemedaljerne i 2007 til OL-guldet i 2016. Jesper graver samtidig lidt dybere i ”tilfældighederne” og giver et indblik i nogle af de mekanismer, der måske kan være afgørende for at skabe fordelen på ”de sidste 2 procent”, der afgør kampens udfald.

Glæd jer til et spændende indblik i sportens verden og alle de usynlige ting, man ikke kan se i fjernsynet, krydret med genkendelige klip fra dengang landsholdsspillerne ikke var Landin, Gidsel og Pytlick, men i stedet Christiansen, Boldsen, Hvidt og Spellerberg.

Forskellighed og kommunikation

Sammensætning af et godt TEAM, forskelligged skaber dynamik og generel kommunikation

Jesper Jensen var gennem 00’erne kendt som den angrebsmæssige strateg på det succesrige danske håndboldlandshold for herrer. I 2020 overtog han dirigentstokken for det danske kvindelandshold. Begge dele med succes. I dette foredrag giver han sit syn på forskellen mellem ”lige ved og næsten” og så det rent faktisk at nå de ultimative mål.

Efter 4 bronzemedaljer ved 4 mesterskaber tilbage i 00’erne, tog landsholdet i 2008 skridtet op på den øverste plads og kunne lade sig hylde som europamestre. Den første titel til et dansk herrelandshold nogensinde! Ud over evner og en portion held, er det de små ændringer, der kan gøre de store forskelle. Hør Jesper Jensen fortælle om, hvordan det lykkedes at få 16 kæmpe individualister til at blive det bedste hold.

Det er efterhånden blevet en kliché, at erhvervslivet kan lære af måden et team opbygges på i sportens verden, men parallellerne bliver måske mere tydelige, når det viser sig, at det kan være lige så svært at få ”boldekvilibristen” Lars Christiansen og ”vinderen” Joachim Boldsen til at tale samme sprog på en håndboldbane, som det kan være for en struktureret lagermedarbejder at forstå en kreativ/”flyvsk” sælger. Det er i hvert fald Jesper Jensens pointe i dette inspirerende foredrag.

Alle snakker om vigtigheden af kommunikation, men alligevel er vi ikke særlig gode til det. Og hvad er kommunikation egentligt? Jesper Jensen graver lidt dybere i det og fortæller om kropssprog, brugen af stemmen, og hvorfor det usagte ofte fylder mere end det sagte.