Tobias Berggren Jensen
Danmarks første Ph.d. i selvledende organisationer og forfatter til bogen ”Mindre hierarki, mere ledelse”
Et foredrag med Tobias Berggren Jensen giver jer:
- Værktøjer til at fremme medledelse og reducere hierarki
- Praktiske metoder til decentralisering af beslutningskraft
- Indsigter i, hvordan medarbejdere kan handle responsivt på daglige udfordringer
Tobias Berggren Jensen er Danmarks førende ekspert i selvledelse og medledende organisationsformer. Med fokus på decentralisering af ledelsesopgaver og styrkelse af medarbejdernes beslutningskraft inspirerer Tobias ledere og teams til at arbejde mere medledende og mindre hierarkisk.
Læs den fulde profil: Tobias Berggren Jensen Send en uforpligtende forspørgsel på Tobias Berggren Jensen
Foredrag
Tobias Berggren Jensen foredrag : Hvad skal lederne, når organisationen skal være selvledende?
I en selvledende organisation er der behov for at gentænke lederrollen. Tobias Berggren Jensen hjælper ledere med at forstå, hvordan de bedst kan igangsætte og understøtte medledelse. Tobias deler indsigt i, hvordan ledelse kan være noget, alle i organisationen bidrager til, og hvilke kompetencer ledere skal udvikle for at støtte denne proces.
Gennem sit arbejde viser Tobias, hvordan I kan arbejde mere medledende ved at decentralisere ledelsesopgaver og skabe strukturer, der understøtter, at medarbejdere og teams kan træffe beslutninger i deres daglige arbejdsudfordringer. Metoderne skaber en samarbejdsramme, hvor organisationen er rustet til at håndtere både uventede situationer og komplekse opgaver.
Lær, hvordan hierarki kan reduceres gennem medledelse, og få indsigt i konkrete metoder til decentralisering af ledelsesopgaver, som styrker samarbejdet og giver både ledertrivsel og medarbejdere mulighed for at agere proaktivt i deres hverdag.
Gennem sit arbejde viser Tobias, hvordan I kan arbejde mere medledende ved at decentralisere ledelsesopgaver og skabe strukturer, der understøtter, at medarbejdere og teams kan træffe beslutninger i deres daglige arbejdsudfordringer. Metoderne skaber en samarbejdsramme, hvor organisationen er rustet til at håndtere både uventede situationer og komplekse opgaver.
Lær, hvordan hierarki kan reduceres gennem medledelse, og få indsigt i konkrete metoder til decentralisering af ledelsesopgaver, som styrker samarbejdet og giver både ledertrivsel og medarbejdere mulighed for at agere proaktivt i deres hverdag.
Tobias Berggren Jensen foredrag : Er de selvledende organisationer vejen til et mere meningsfuldt arbejdsliv for medarbejderne?
Alle organisationer skal ledes, men ledelse behøver ikke udelukkende at udføres af ledere. Tobias Berggren Jensen udforsker, hvordan selvledelse kan skabe engagement, trivsel og ansvarsfølelse blandt
medarbejdere, hvilket i sidste ende bidrager til et mere meningsfuldt arbejdsliv og et mere demokratisk arbejdsfællesskab.
I dette foredrag deler Tobias både mulighederne og faldgruberne ved selvledende organisationer. Han introducerer metoder til, hvordan teams kan træffe beslutninger struktureret og understøtte fælles læring, blandt andet gennem rotation af roller og redskaber til konfliktløsning.
Opdag, hvordan arbejdet med mindre hierarki og mere medledelse kan styrke beslutningsprocesser på teamniveau, fremme konfliktløsning og skabe et miljø, hvor roller og ansvar roterer, hvilket bidrager til øget fælles læring og en mere harmonisk arbejdskultur, gladere og mere engagerede medarbejdere – og et mere demokratisk og inkluderende samfund.
medarbejdere, hvilket i sidste ende bidrager til et mere meningsfuldt arbejdsliv og et mere demokratisk arbejdsfællesskab.
I dette foredrag deler Tobias både mulighederne og faldgruberne ved selvledende organisationer. Han introducerer metoder til, hvordan teams kan træffe beslutninger struktureret og understøtte fælles læring, blandt andet gennem rotation af roller og redskaber til konfliktløsning.
Opdag, hvordan arbejdet med mindre hierarki og mere medledelse kan styrke beslutningsprocesser på teamniveau, fremme konfliktløsning og skabe et miljø, hvor roller og ansvar roterer, hvilket bidrager til øget fælles læring og en mere harmonisk arbejdskultur, gladere og mere engagerede medarbejdere – og et mere demokratisk og inkluderende samfund.
Tobias Berggren Jensen
Få indsigt i fremtidens organisationsformer og lederrollen i medledelse
Tobias Berggren Jensen er pioner inden for selvledende organisationer i Danmark og den første Ph.d. med speciale i dette felt. Som underviser på CBS og partner i konsulenthuset Agora har Tobias arbejdet for at hjælpe organisationer med at udforske nye veje mod mindre hierarki og større autonomi.
Tobias tror på en fremtid, hvor organisationer styres mere kollektivt, og lederskab handler om at styrke medarbejdernes evne til selv at tage ansvar og træffe beslutninger. Hans arbejde bygger på at gentænke lederrollen som en, der faciliterer, støtter og inviterer til forandring frem for at kontrollere og beslutte alt. Det er denne vision, han deler gennem sine foredrag og undervisning, og som har gjort ham til en central skikkelse inden for selvledelse og medledelse.
Med et omfattende teoretisk fundament og praktisk erfaring bringer Tobias værdifuld indsigt til organisationer, der ønsker at udvikle mere fleksible og inkluderende arbejdsmiljøer. Hans tilgang er særligt relevant for virksomheder, der ser potentialet i en mere demokratisk og bæredygtig måde at lede på, hvor alle får mulighed for at bidrage aktivt.
Ekspertise og erfaring
Tobias har i over otte år forsket, undervist og rådgivet om selvledelse. Hans erfaring som underviser på CBS og partner i Agora har givet ham en unik forståelse for de udfordringer og muligheder, der ligger i at skabe selvledende miljøer. I 2024 udgav han bogen “Mindre hierarki, mere ledelse – veje til den selvledende organisation”, som er blevet en central ressource inden for feltet.
Når Tobias taler om at blive selvledende, er hans fokus altid på at give deltagerne konkrete redskaber og metoder, de kan anvende direkte i deres hverdag. Hans foredrag tilpasses jeres organisation og hjælper med at kickstarte en rejse mod øget medledelse og en mere engageret arbejdskultur.
Book Tobias Berggren Jensen og få indsigt i, hvordan jeres organisation kan implementere medledelse og skabe fundamentet for et mere meningsfuldt, engagerende og effektivt arbejdsliv.
Tobias tror på en fremtid, hvor organisationer styres mere kollektivt, og lederskab handler om at styrke medarbejdernes evne til selv at tage ansvar og træffe beslutninger. Hans arbejde bygger på at gentænke lederrollen som en, der faciliterer, støtter og inviterer til forandring frem for at kontrollere og beslutte alt. Det er denne vision, han deler gennem sine foredrag og undervisning, og som har gjort ham til en central skikkelse inden for selvledelse og medledelse.
Med et omfattende teoretisk fundament og praktisk erfaring bringer Tobias værdifuld indsigt til organisationer, der ønsker at udvikle mere fleksible og inkluderende arbejdsmiljøer. Hans tilgang er særligt relevant for virksomheder, der ser potentialet i en mere demokratisk og bæredygtig måde at lede på, hvor alle får mulighed for at bidrage aktivt.
Ekspertise og erfaring
Tobias har i over otte år forsket, undervist og rådgivet om selvledelse. Hans erfaring som underviser på CBS og partner i Agora har givet ham en unik forståelse for de udfordringer og muligheder, der ligger i at skabe selvledende miljøer. I 2024 udgav han bogen “Mindre hierarki, mere ledelse – veje til den selvledende organisation”, som er blevet en central ressource inden for feltet.
Når Tobias taler om at blive selvledende, er hans fokus altid på at give deltagerne konkrete redskaber og metoder, de kan anvende direkte i deres hverdag. Hans foredrag tilpasses jeres organisation og hjælper med at kickstarte en rejse mod øget medledelse og en mere engageret arbejdskultur.
Book Tobias Berggren Jensen og få indsigt i, hvordan jeres organisation kan implementere medledelse og skabe fundamentet for et mere meningsfuldt, engagerende og effektivt arbejdsliv.