Mette Østergaard
Tidligere politisk redaktør på Politiken, chefredaktør for TV 2 News og Berlingske og i dag Public Affairs- og kommunikationsdirektør i Dansk Industri
Foto: Dansk Industri
Foto: Dansk Industri
Et foredrag med Mette Østergaard giver jer:
- Erfaringer og gode råd om kvinder i ledelse
- Konkrete værktøjer til at lede i en foranderlig tid og organisation
- Indsigt i, hvordan diversitet og generationsforskelle kan skabe værdi
Med en imponerende karriere som politisk redaktør, chefredaktør og nuværende Public Affairs- og kommunikationsdirektør i Dansk Industri formidler Mette Østergaard viden og erfaringer fra et liv i lederskabets frontlinje – som kvinde og som forandringsskaber. Hendes foredrag giver unikke indsigter og praktiske redskaber til, hvordan vi bedst skaber en inkluderende og forandringsparat arbejdsplads, hvor flere generationer kan trives sammen.
Læs den fulde profil: Mette Østergaard Send en uforpligtende forspørgsel på Mette Østergaard
Foredrag
Mette Østergaard foredrag: Kvinder i ledelse
Hvordan skaber man sig en karriere som kvindelig leder?
Mette Østergaard deler sine personlige erfaringer og de udfordringer, hun har mødt som kvindelig leder. Hun tager fat i, hvordan man som kvinde kan navigere i en kultur, hvor graviditet og forældreskab ofte ses som en barriere for karrieren.
Dette foredrag inspirerer både kvinder og mænd til at fremme en mere divers arbejdsplads, hvor individuelle forskelle bliver en styrke og kilde til innovation. Mette Østergaard deler ud af sine tips og erfaringer – for at fremme og forstå kvinder i ledelse. I kan være sikre på at være motiveret for forandring, når I går fra dette foredrag.
Mette Østergaard deler sine personlige erfaringer og de udfordringer, hun har mødt som kvindelig leder. Hun tager fat i, hvordan man som kvinde kan navigere i en kultur, hvor graviditet og forældreskab ofte ses som en barriere for karrieren.
Dette foredrag inspirerer både kvinder og mænd til at fremme en mere divers arbejdsplads, hvor individuelle forskelle bliver en styrke og kilde til innovation. Mette Østergaard deler ud af sine tips og erfaringer – for at fremme og forstå kvinder i ledelse. I kan være sikre på at være motiveret for forandring, når I går fra dette foredrag.
Mette Østergaard foredrag: Forandringsledelse – når historie møder nutid
Hvordan driver man forandringer i virksomheder med en stor arv. Da Mette Østergaard tiltrådte som chefredaktør for Berlingske i 2018 lød opgaven: ”Gør en 275 år gammel papiravis til en rentabel digital forretning med flest læsere på de digitale platforme”.
Det lykkedes, men processen derhen krævede store opgør med en traditionel kultur og organisering. Hør om Mette Østergaards erfaringer med at arbejde med forandringssymboler, at ændre kultur, værdier og status og om at bedrive ledelse i en kulturinstitution, der er større end chefen. Hvordan implementeres strategi, så resultaterne kan ses?
Foredraget kan skræddersys, så det også giver et indblik i, hvordan moderne medier og digitale medier fungerer i dag, og hvad det betyder for fremtidens medier.
Det lykkedes, men processen derhen krævede store opgør med en traditionel kultur og organisering. Hør om Mette Østergaards erfaringer med at arbejde med forandringssymboler, at ændre kultur, værdier og status og om at bedrive ledelse i en kulturinstitution, der er større end chefen. Hvordan implementeres strategi, så resultaterne kan ses?
Foredraget kan skræddersys, så det også giver et indblik i, hvordan moderne medier og digitale medier fungerer i dag, og hvad det betyder for fremtidens medier.
Mette Østergaard foredrag: Ledelse af den unge generation
Hvordan leder vi bedst på tværs af generationer? Mange arbejdsgivere oplever i disse år at skulle forholde sig til nye krav og forventninger hos en ny generation af medarbejdere. Hvordan begår man sig bedst, så man får motiverede medarbejdere frem for sygemeldinger?
Mette Østergaard tager med udgangspunkt i ny forskning og egne erfaringer fat i et af de mest ømtålelige emner i vores tid: Generationskonflikten. Hun stiller samtidig spørgsmålet: Lærer vi så hurtigt af de unge, at tendenserne ikke kun repræsenterer en generation, men også den tid vi alle er en del af.
Mette Østergaard skaber i dette foredrag indsigt i, hvordan generationskløften kan ses som en styrke og en mulighed for læring og vækst for hele organisationen.
Mette Østergaard tager med udgangspunkt i ny forskning og egne erfaringer fat i et af de mest ømtålelige emner i vores tid: Generationskonflikten. Hun stiller samtidig spørgsmålet: Lærer vi så hurtigt af de unge, at tendenserne ikke kun repræsenterer en generation, men også den tid vi alle er en del af.
Mette Østergaard skaber i dette foredrag indsigt i, hvordan generationskløften kan ses som en styrke og en mulighed for læring og vækst for hele organisationen.
Mette Østergaard
Skab succesfulde, inkluderende og nytænkende ledelsesmodeller
Med dyb erfaring inden for både medier og ledelse har Mette Østergaard været en drivkraft bag store forandringsprocesser og inkluderende ledelsesinitiativer. Hun har i roller som politisk redaktør og chefredaktør på blandt andet Politiken, TV2 News og Berlingske gentagne gange vist evnen til at skabe værdi og drive forandringer i komplekse organisationer. I dag er hun Public Affairs- og kommunikationsdirektør og trækker på hele sin brede erfaring i sine foredrag.
Mette Østergaards foredrag handler om at skabe forandringer, der rækker ud over det traditionelle lederskab. Hendes unikke kombination af journalistisk erfaring og ledelseskompetencer gør hende til en engagerende og troværdig formidler i debatten om fremtidens arbejdsplads.
Mette Østergaard tilbyder indsigtsfuld inspiration til, hvordan man bygger nytænkende, inkluderende og succesfulde ledelsesmodeller, der gør en forskel for både individ og organisation.
Mette Østergaards foredrag handler om at skabe forandringer, der rækker ud over det traditionelle lederskab. Hendes unikke kombination af journalistisk erfaring og ledelseskompetencer gør hende til en engagerende og troværdig formidler i debatten om fremtidens arbejdsplads.
Mette Østergaard tilbyder indsigtsfuld inspiration til, hvordan man bygger nytænkende, inkluderende og succesfulde ledelsesmodeller, der gør en forskel for både individ og organisation.
