4.83 ud af 5
Topanmeldt!5 ud af 5
Der var stor tilfredshed med Henriks optræden, den var inspirerende. Et godt oplæg, og en god struktureret måde at inddrage folk på i sidste halvdel. Det var tankevækkende, hvor langt man kan nå på kort tid med at opstille et koncept, når proceduren er lagt rigtigt an.
Peter Hugger, viceskoleleder
Skanderborg Realskole
Nudging, vaner og adfærd: Skab en bedre hverdag, sunde vaner og øget effektivitet
Få indsigt i hjernens mekanismer og menneskelig adfærd – og hvordan denne viden kan bruges til at reducere sygefravær, forbedre rutiner og skabe effektive forandringsprocesser. Henrik Dresbøll tager jer ind i en verden af vaner, rutiner og ubevidste mønstre, der ofte får os til at fejle eller vælge den nemme løsning.
Hvordan kan man designe adfærd, så den leder til de ønskede handlinger? Hvilke metoder virker, og hvilke faldgruber skal I undgå?
Med dette foredrag får I en enkel og konkret tilgang til at forandre adfærd i hverdagen uden løftede pegefingre. I lærer, hvordan psykologiske triggere påvirker vores beslutninger, og hvordan man kan skabe en kultur, hvor effektive forandringer og nye vaner er en naturlig del af hverdagen. Foredraget giver jer et motiverende og energisk indblik i adfærdsændring – fra tanker og strategier til handlinger, der sikrer succes.
I en tid, hvor vores opmærksomhed konstant trækkes i alle retninger, har vi alle oplevet, hvordan støjende kollegaer, notifikationer og en fyldt indbakke dræner vores fokus og produktivitet. Forskning viser, at det tager 23 minutter at genvinde koncentrationen efter en forstyrrelse – en omkostning, der rammer både effektivitet og arbejdsglæde.
I dette tankevækkende foredrag giver Henrik Dresbøll jer værktøjer til at tage kontrollen over jeres tid og opmærksomhed. Med afsæt i ny adfærdsforskning og en veldokumenteret model lærer I at skabe et roligt og fokuseret arbejdsmiljø. Henrik giver jer indsigt i de psykologiske triggere bag distraktioner og viser, hvordan I designer et arbejdsliv, der fremmer dyb koncentration.
I får konkrete strategier til at håndtere indre og ydre forstyrrelser og kan etablere en kultur, hvor uforstyrret tid er normen – og hvor trivsel, effektivitet og arbejdsglæde øges. Foredraget er en opfordring til at skabe ro i en larmende verden og tage kontrollen tilbage over hverdagen i en tid, hvor opmærksomhed er en knap ressource.
Hverdagens små tidsrøvere: Skab en arbejdsdag med mere effektivitet, flow og arbejdsglæde
Hvordan påvirker jeres vaner jeres arbejdsdag? Ved I, hvornår I er mest produktive, eller hvorfor I laver overspringshandlinger?
I dette foredrag guider Henrik Dresbøll jer gennem jeres daglige arbejdsgange og viser, hvordan I kan få mere ud af jeres tid. I lærer, hvordan dårlige vaner og små tidsrøvere kan dræne arbejdsglæden og energien. Foredraget sætter fokus på, hvordan I kan se og ændre de vaner, der hæmmer jeres effektivitet og trivsel.
Med konkrete værktøjer fra adfærds- og vanepsykologi får I indsigt i jeres største tidsrøvere og triggers. Når I fjerner disse, skaber I mere tid, energi og overskud – både på arbejdet og hjemme. Foredraget er en sjov og inspirerende oplevelse, som giver jer værktøjer til at knække vanens magt og få en arbejdsdag med større glæde og overskud.
Skab varige og effektfulde forandringer i organisationen – og kom i mål med jeres visioner
Henrik Dresbøll viser jer, hvordan man kan bruge adfærdsforskning til at forstå de menneskelige faktorer, der kan spænde ben for selv de bedst planlagte forandringer. I lærer at se menneskelige fejl som en naturlig del af forandringsprocessen og at skabe en kultur, hvor disse fejl bruges konstruktivt. Med effektive cases, sjove historier og brugbare tjeklister får I værktøjerne til at skabe meningsfulde forandringer, der understøtter organisationens mål.
Foredraget ruster jer til at håndtere både store og små ændringer og giver jer de konkrete metoder, der skal til for at gå fra strategi til handling og sikre succes i jeres forandringsprocesser.
Find værdi i fejl: Om psykologisk tryghed og fiasko som en vej til succes
I dette underholdende foredrag viser Henrik Dresbøll, hvordan fejl og fiaskoer kan være en styrke i både livet og arbejdslivet. Med afsæt i begrebet “intelligente fiaskoer” og psykologisk tryghed får I indsigt i, hvordan organisationer kan lære af fejl og bruge dem som en del af deres udvikling.
Henrik deler sin egen oplevelse med professor Amy Edmondson og viser, hvordan fejl kan skabe positive forandringer, hvis man håndterer dem rigtigt. Foredraget udforsker, hvordan man skaber en kultur, der gør fejl til en kilde til læring og succes. I lærer at identificere og reagere på forskellige typer af fiaskoer samt at opbygge en organisation, hvor humor og fællesskab kan styrke jeres kultur og psykologiske tryghed.
Når det, som du helst vil undgå, faktisk sker, hvad gør du så? Henrik deler sin erkendelse fra en ubehagelig oplevelse. På dagen, hvor det værst tænkelige scenarie indtraf, og han stod overfor den verdensanerkendte professor i fiaskoer, fejl og psykologisk tryghed, nemlig Amy Edmondson, indså han, at i denne fiasko lå der et vigtigt budskab om, hvordan både individer og organisationer kan lære af deres fejltagelser for at opnå succes i livet og arbejdslivet. Den ubehagelige oplevelse samt forståelsen af fiaskoer og det sprog, der omgiver dem, har han samlet til dette foredrag om, hvordan man kan opnå en sund fiaskokultur.
Foredraget byder på både viden og underholdning og giver jer redskaber til at etablere en sund og lærerig tilgang til fiasko.
Tag det første skridt mod forandring: Hvordan vi går fra tanke til handling
Hvorfor er det første skridt ofte det sværeste?
I gennemsnit tager vi 84 millioner skridt i løbet af livet, men de vigtigste kræver ofte mod og bevidsthed.
Dette foredrag baseret på Henrik Dresbølls bog af samme navn dykker ned i de psykologiske faktorer, der gør det så svært at starte en ny vane eller forandringsproces.
Henrik giver jer 200 greb til at tage første skridt og viser, hvordan man går fra intention til handling. Foredraget tilbyder en humoristisk og lærerig gennemgang af menneskehedens vigtigste første skridt, og hvordan vi kan tage inspiration derfra.
Med konkrete redskaber og sjove eksempler hjælper Henrik jer til at forstå, hvorfor vi ofte står i vejen for vores egen forandring – og hvordan vi kan ændre det.
5 ud af 5
Der var stor tilfredshed med Henriks optræden, den var inspirerende. Et godt oplæg, og en god struktureret måde at inddrage folk på i sidste halvdel. Det var tankevækkende, hvor langt man kan nå på kort tid med at opstille et koncept, når proceduren er lagt rigtigt an.
Peter Hugger, viceskoleleder Skanderborg Realskole
5 ud af 5
Henrik er fagligt helt i top. Han er levende og energisk i sin fremtoning og mærker sit publikum. Han har et smittende humør og bruger eksempler, som alle kan nikke genkendende til. Det spreder naturlig lyst til at lytte og deltage. Vi havde vore arbejdsmiljøorganisation og alle ledere samlet til et oplæg fra Henrik omkring adfærd. Tilbagemeldinger fra deltagerne har alle været super positive.
Rikke Rasmussen Billund Lufthavn A/S
5 ud af 5
Jeg synes det var et relevant, frækt og ambitiøst foredrag.
Gry Czaja Ranum Skole
5 ud af 5
Super “spot on” foredrag, som ramte ind i noget vi kunne bruge i alle de forskellige organisationer, som vi var samlet på vores internat. Henrik er god til at “læse” rummet, er fagligt super skarp, og god til at få alle med. FED DAG!
Søren Høj Pedersen Holstebro Ungdomsskole
5 ud af 5
Spændende foredrag med rigtig god energi fra Henrik Dresbøll, der fik inspireret mange ved at vende tingene lidt på hovedet.
Pia Jenfort Sundhedscenter Tårnby
5 ud af 5
Henrik fik på en god og grundig måde faciliteret dagen inkl. oplæg og workshop og lavet koblingen fra hans teori til vores arbejdsplads' praksis. Han var rigtig dygtig til at køre proces og rettede til når der var brug for det og formåede på en konstruktiv måde at danne nye relevante spor som ikke var planlagt på forhånd såfremt det viste sig at være konstruktivt.
Jan Riel Christensen Vesthimmerlands Kommune
5 ud af 5
Super foredrag - har fået god feedback fra deltagerne.
Lise Christoffersen Deloitte
5 ud af 5
MENY var i starten af maj 2020 samlet en formiddag til en samling i det virtuelle rum. Henrik Dresbøll var på ½ time med '19 gode vaner'. Et super godt og relevant indlæg i den tid alle 'er fanget i'. Vi fik gode input og en række værktøjer til straks at kunne tage sig af vaner vi ville ændre eller nye vaner vi havde fået, som vi ville forstærke og lade blive en del af vores nye hverdag.
Desirée Breel, HR chef Meny
5 ud af 5
Jeg har været på mange kurser, men dette har om noget været meningsgivende og direkte omsætteligt i praksis. Har slugt de skarpe betragtninger og er blevet forstyrret på den bedste måde. Fantastisk. Tak for det. Ledelse ER kommunikation - so true.
Marianne Bernstoff Justesen Seden Skole
5 ud af 5
Vi havde Henrik Dresbøll på besøg til et spændende foredrag om 'Forandringsledelse'. Selve foredraget blev leveret med inspirerende anekdoter og eksempler, der var let for deltagerne at forholde sig til og konvertere til egen kontekst. Henrik udviste en enestående evne til engageret at formidle sine budskaber og pointer i fin overensstemmelse med den forventningsafstemning, vi på forhånd havde aftalt. Alt i alt et rammende oplæg, som er relevant i et utal af organisationer, der ønsker at have fokus på forandring.
Peter Wrang IBM
5 ud af 5
Henrik gjorde os, på en inspirerende og energi- og meningsfyldt måde, klogere på forskningen i- og idéerne omkring menneskers adfærd; hvordan vi kan arbejde med forandringer med afsæt i viden om menneskers vaner, rutiner, motiver, lyster og bevidste og ubevidste veje til beslutninger og handlinger.
Tobias Marling Dansk Svømmeunion
5 ud af 5
Super energisk foredragsholder, Weltklasse.
Maibritt Møller Computerworld
5 ud af 5
Fint at Henrik havde tilrettet sit oplæg til målgruppen. Henrik er præcis og provokerende og pointerne i oplæget giver anledning til ledelsesmæssig refleksion.
Birgitte Aagaard PPR, Region Syd
5 ud af 5
Ramte spot on ift. vores tema
Hans Dines Nærpension
5 ud af 5
Henrik leverede en meget overbevisende, takfast, humoristisk og inspirende historie. De 26 deltagende på dagen var med ham hele vejen, lyttende og engagerede. Vi gik derfra opløftede og klar på et sidste ryk inden weekenden stod for døren.
Charlotte Danefeld Oplevelsesfabrikken
5 ud af 5
Super foredrag fra Henrik meget motiverende, god energi og god blanding mellem praktiske indsigter og teori. Oplægget blev meget vel modtaget af deltagerne på mødet.
Stine Sander Postnord A/S
4 ud af 5
Super energi Henrik Dresbøll mødte op med. Han fik nogle helt klare budskaber sendt ud i lokalet, på en god, sjov og konstruktiv måde, som vores udstillere konkret kunne bruge til noget. Henrik Dresbøll fyldte godt i lokalet og med hans personlighed og formidable formidling var han med til at gøre HUSETs Nytårskur fuldendt.
Susanne Mønster Bork HUSET Middelfart
5 ud af 5
Henrik havde forberedt sig på vores branche, som er ret speciel, han ramte spot on.
Benny Bredgaard Casino Munkebjerg
5 ud af 5
Henrik var super engageret og nærværende. Han var dygtig til at inddrage hele forsamlingen, og fik hurtigt og elegant konkretiseret de komplekse udfordringer og ønsker, vi gerne ville udvikle på. Det fungerede godt med en handlende tilgang til udvikling og forandring fremfor den tænkende tilgang.
Allan Bjørnskov UngHerning
4 ud af 5
Henrik var virkelig god, faglig dygtig, til stede og god til at fange os og hvad vi havde brug for. Sjov på den gode måde, og også lidt pushy på den gode måde - så vi nu også får noget ud af at have haft ham forbi!
Karen A. Forsting Retsmedicinsk Institut
5 ud af 5
Godt og inspirerende foredrag. Vil gerne booke Henrik til et andet arrangement.
Martin iversen DanCenter
5 ud af 5
Relevant og vedkommende - leveret med tydeligt personligt engagement og fokus på praktisk anvendelighed af de præsenterede metoder/værktøjer/erfaringer.
Peter Wendelbo Jensen Videnscenter for Velfærdsteknologi / SOSU Nord
5 ud af 5
Fint og inspirerende foredrag. God til at referere til Fuldkornspartnerskabet og vores virkelighed. Stor ros for det.
Rikke Neess Fuldkornspartnerskabet
4 ud af 5
Det eneste foredraget ikke gør, er at gøre fiaskoen til et show. Henrik Dresbøll behandler emnet med vid, kant og bid - og gør det så salen griner. Samtidigt bliver I klædt godt på til selv at bygge en sund fiaskokultur, der måske kan vise nye veje til succes.
Troels Bech - Ledelsescoach, tidligere træner, sportsdirektør Sportskommentator
4 ud af 5
Man kan virkelig mærke at Henrik brænder for sig fag! Han leverede ekspertviden inden for vaneændringer og adfærdsdesign, og formåede at omdanne teori til konkrete eksempler, som vores kunder kan implementere ude i deres virksomheder. Vi var meget glade for samarbejdet.
Malene Hensen Emply
4 ud af 5
Super godt
Christian Varming Bakkeskolen Esbjerg
5 ud af 5
Tak for at give os et inspirerende foredrag og hands on værktøj i “få det til at ske”. Sygehusvæsenet har fået et fælles værktøj på tværs af sygehuse, centre og afdelinger, som har givet os en forståelse i processen fra intention til handling
Alexandra ‘a Dul Sundhedsvæsenet på Færøerne
5 ud af 5
Foredraget præsenterer en velafbalanceret blanding af teori og praktiske øvelser. Det tilbyder dybdegående refleksioner og fremmer engagerende dialoger, både i små grupper og i plenum. Deltagerne får desuden konkret inspiration til at hvordan man i handling kan opnå uforstyrrelighed i både personlige og organisatoriske sammenhænge
Jens Erik Mortensen borgerservice, Esbjerg Kommune
5 ud af 5
Det var godt - tankevækkende.
Janni Ellegaard Ungerådgivningen/Odense Kommune
Henrik er en efterspurgt foredragsholder, som flytter, motiverer, engagerer og giver deltagerne lysten (og værktøjerne) til at overføre ideer, teorier og inspiration til egen praksis og hverdag.
Han var medgrundlægger af et af de første bureauer for adfærdsdesign i Danmark, og han har derfor været med fra starten af, i forhold til at arbejde strategisk med adfærd, vanebrud og adfærdskampagner. Henrik er uddannet cand.mag. i kognitiv semiotik og har arbejdet med kommunikation, læring og adfærdsændringer gennem mere end 15 år. Hans fokus er på, hvordan vi med afsæt i den menneskelige faktor kan forme og fremme ønsket adfærd – én mikrohandling ad gangen.
I 2020 udgav han bogen “Få det til at ske”, som handler om adfærdsledelse, med en gennemprøvet systematisk metode til at skabe forandringer i organisationer. Henrik er også medudgiver af James Clears internationale bestseller “Atomic Habits”, som har solgt over 3 millioner eksemplarer på verdensplan - og så er han vært på podcasten “Få det til at ske”. Henrik har også skrevet bogen “Fiasko”, hvor han har interviewet fjorten menneskeforskere om fiasko og kreativitet.
Book et foredrag med Henrik Dresbøll og få indsigt i den menneskelige adfærd.
Læs mere på Henrik Dresbølls hjemmeside
”Må jeg forstyrre dig et øjeblik?”. ”Ja, selvfølgelig”, svarer du. Problemet er bare, at undersøgelser peger på, at det tager omkring 23 minutter at komme tilbage på sporet i forhold til at løse en opgave. Vi kender det alle sammen: Støjende kollegaer, telefonens konstante notifikationer og skærmens
Prøv at brug et minut på at tænke tilbage på en fiasko i dit liv. Hvad lærte du, som du bruger i dag? Tænk så på en succes, du har haft i dit liv, og spørg dig selv om det samme: hvad lærte du fra denne succes, som du fortsat bruger og trækker på i dag? Når jeg tænker tilbage, står mange af mine fia
At vi har svært ved at få planlagte forandringer til at ske skyldes ikke mennesker, men organisationer. Visioner, formål, rammer, retning og kommunikation gør det ikke alene. Fokus på samspillet mellem organisationens tilgang til implementering og den menneskelige indretning er afgørende for at få f
Henrik Dresbøll video
