Fælles ansvar rummer et kæmpe potentiale, når det sættes fri. Ann-Christina Matzen Andreasen udfordrer traditionelle ledelsesmodeller med en banebrydende tilgang. Skab forandring på din arbejdsplads og lav ændringer, der sigter mod en inspirerende og medledende organisering. Der er brug for lederne i den frisættende ledelsesmetode. Det er bare en anden rolle. Det er en rolle uden den klassiske magt og kontrol. Ann-Christina tilbyder løsninger til nutidens udfordringer med medarbejderengagement og effektivitet.

Ann-Christina har gennem 10 år arbejdet med at udvikle en frisættende organisering, der er båret af  medledelse, tillid og fælles ansvar. Hun sidder med i advisory boards og er forfatter til bogen ”Ledelse i   virkeligheden”. Hun har bidraget i et utal af ledelsesbøger, podcasts og artikler om frisættende ledelse arbejdsmiljø og trivsel. Den virksomhed, som Ann-Christina leder i dag, har fået titlen som ”Europas bedste offentlige arbejdsplads” tre år i træk.

Samtidig bliver Ann-Christina ofte inviteret af politikere til at fortælle om den frisættende ledelsesmetode og den effekt, metoden har haft på arbejdsmiljøet, økonomien, sygefraværet og den målbare kvalitet i opgaveløsningen.

Ann-Christina har mange års erfaring med at holde levende, inspirerende oplæg på store konferencer med over 1000 deltagere, temadage og samarbejde med chefgrupper. Med sin erfaring som virksomhedsleder, facilitator og foredragsholder får I med Ann-Christina en passioneret oplægsholder, der brænder igennem. Hun videreformidler helt konkret redskaber til at frisætte sin organisation, samtidig med hun er kendt for at sætte sig grundigt ind i organisationen, hun træder ind i, og møder virksomheden på deres betingelser.

Book Ann-Christina Matzen Andreasen til et foredrag og få håndgribelige redskaber og strategier til at frisætte din organisations potentiale - og skabe forandringer indefra i virksomheden.