Gå til primært indhold Gå til footeren

Anders Seneca

Ledelseskonsulent og forfatter med mere end 10 års praksiserfaring som leder i det offentlige og en tryllebindende formidler. Anders Seneca har gjort kerneopgaven til sit speciale og er optaget af, hvordan vi kommer fra hensigt til handling, og fra standarder til succes.

4.95 ud af 5

Topanmeldt!

Send en uforpligtende forspørgsel på Anders Seneca

Eller ring

35 11 21 31

5 ud af 5

Der har været stor ros til Anders for hans nærværende væsen, dygtige formidling og skarpe pointer. Det har helt sikkert skabt nogle værdifulde refleksioner i vores organisation.

Henrik Lydholm

Aalborg Kommune

Læs alle reviews
Book Anders

Send en uforpligtende forspørgsel på Anders Seneca

Eller ring

35 11 21 31

Et foredrag med Anders Seneca giver jer:

  • Et energisk og skarpt oplæg med kant og kærlig provokation, der aktiverer tilhørernes refleksion med spørgsmål som; går vi til vores arbejdsopgaver med tanken om ”at gøre det rigtigt” eller ”gøre det rigtige”?
  • Anders gør op med teoretiske floskler, der forbliver ”flotte ord”, og opfordrer til handling.
  • Med tankevækkende ordspil og refleksionsspørgsmål tør Anders udfordre sit publikum - både ledere eller medarbejder går motiveret der fra.

Send en uforpligtende forspørgsel på Anders Seneca

Lær hvordan vi opnår fælles fokus og forudsætning for en udvikling, der er meningsfuld

Hvordan skaber vi fælles fokus og forudsætning for en udvikling, der er både menings- og effektfuld? Kerneopgaven kender vi vel? Eller gør vi? Ledelseskonsulent Anders Seneca forklarer i sit tankevækkende og inspirerende foredrag, hvorfor og hvordan I opnår gevinst ved at skærpe den fælles forståelse af kerneopgaven i jeres organisation.

Anders Seneca er stifter af konsulentfirmaet Dogmekompagniet, foredragsholder og forfatter – og er grundlæggende optaget af, hvordan man som leder skaber innovation i organisationer, der ikke er innovative. Anders Seneca tør udfordre ro, systemer, regler og regneark – og han har i en årrække været leder i den offentlige sektor – med humøret og håbet intakt.

Anders har ti års ledelseserfaring fra den offentlige sektor. Han har også i mere end otte år stået i spidsen for sit eget konsulenthus. Det er med afsæt i denne baggrund, at han i sine foredrag fortæller, hvordan I som organisation skaber de bedste forudsætninger for innovation i hverdagen. Samtidig tager han relevante og evig aktuelle emner som teamsamarbejde, arbejdsmiljø, arbejdskultur og trivsel op i sine foredrag. Yderligere giver han bud på, hvordan en fælles forståelse og italesættelse skaber rammer for en sundere arbejdskultur og gladere medarbejdere, der godt kan løse sine egne arbejdsopgaver og samtidig arbejde for virksomhedens fælles kerneopgave.

Med afsæt i sine meget omtalte bøger “Løs din Kerneopgave”, “Kend din Kerneopgave”, “Hvad leder du efter” og “Succes skal fejres!” tilbyder Anders foredrag, workshops, temadage, strategisk rådgivning og praktisk procesfacilitering.

Book Anders Seneca til jeres næste event, og oplev en fornyet forståelse og motivation.

Kundeanmeldelser

5 ud af 5

Der har været stor ros til Anders for hans nærværende væsen, dygtige formidling og skarpe pointer. Det har helt sikkert skabt nogle værdifulde refleksioner i vores organisation.

Aalborg Kommune

Anders Seneca

5 ud af 5

Meget relevant og tilpasset omstændighederne i vores organisation.

Sønderborg Kommune

Anders Seneca

5 ud af 5

Forrygende foredrag

Holbæk Kommune

Anders Seneca

5 ud af 5

Anders levede fuldt ud op til forventningerne, og vi har fået rigtig gode evalueringer tilbage fra deltagerne. Det var vigtigt for os, at der var tid til at drøfte Anders' pointer i TRIO'erne, så de havde mulighed for at overføre teori til praksis.

Vesthimmerlands Kommune

Anders Seneca

4 ud af 5

Et meget udmærket og inspirerende foredrag.

Social- og Sundhedsskolen

Anders Seneca

5 ud af 5

Super relevant og vedkommende foredrag. Rigtig flot, at foredragsholder søger information om målgruppe. Han lykkedes med at nå en målgruppe præget af stor diversitet.

Udannelsescenter Holstebro

Anders Seneca

5 ud af 5

Det var helt fantastisk og Anders er en rigtig god formidler. Jeg vil klart anbefale ham til andre.

NEXT Uddannelse København

Anders Seneca

5 ud af 5

Godt og nærværende foredrag, hvor han greb de konkrete spørgsmål / problemstillinger.

Socialpædagogerne Kreds Storstrøm

Anders Seneca

5 ud af 5

Super inspirerende - saglig, faglig og underholdende til det sidste.

Rødding/Lintrup skole

Anders Seneca

5 ud af 5

Meget fin proces forud for dagen, super godt på dagen. Anders forstod lynhurtigt vores Masterclass-koncept og leverede fuldt ud.

Aabenraa Kommune

Anders Seneca

5 ud af 5

Super fedt foredrag. Meget inspirerende. Vi er allerede i kontakt med Anders om at afholde et opfølgningsforedrag i det nye år, hvor vi arbejder videre med kerneopgaven i vores center.

Jobcenter, København, CKB

Anders Seneca

5 ud af 5

Anders er simpelthen bare fantastisk. Han giver både anledning til grin, men også en masse refleksion.

BRK Hjemmeplejen

Anders Seneca

5 ud af 5

Vi var meget tilfreds med det foredrag/den workshop, som Anders stod i spidsen for i Neurologi. Anders formåede for fornemmeste vis at koble rammen for foredraget til vores afdeling.

Neurologi, Regionshospitalet Viborg

Anders Seneca

5 ud af 5

Vi laver altid et spørgeskema efter temadage, som oplægget fra Anders Seneca var en del af. I evaluereingen syntes 98 % at oplægget var godt / meget god, så vi er meget tilfredse

Billund Kommune

Anders Seneca

5 ud af 5

Foredraget gav særlig værdi fordi der var mulighed for telefonmøde med Anders Seneca inden afholdelsen. Dette gjorde det muligt at “vinkle” oplægget så det passede perfekt ind i konteksten

Værkstedet Kuglen

Anders Seneca

5 ud af 5

Anders var spot on, lige det vi havde brug for at høre. Han var tilstede og sjov. Han provokerede der hvor der var brug for det og fik sat tingene i perspektiv.

Kolding Kommunale Tandpleje

Anders Seneca

5 ud af 5

Fantastisk foredrag, som på en underholdende måde fik belyst lige præcis de problemstillinger, vi ønskede. Har fået rigtig mange positive tilbagemeldinger fra de forsk personalegrupper om dagen.

Aalborg sygehus

Anders Seneca

5 ud af 5

Anders er fantastisk god til at formidle sine vigtige budskaber på en levende og humoristisk måde der fanger tilhørerne

Den Jyske Håndværkerskole

Anders Seneca

5 ud af 5

Anders Seneca var fænomenal med et inspirerende indlæg, der både høstede roser hos os arrangører og - vigtigst af alt - hos vores deltagere.

IPW Systems A/S

Anders Seneca

5 ud af 5

Virkeligt godt foredrag. Provokerende på den gode måde, så man fik noget med sig hjem.

Vejle Sygehus, Sygehus Lillebælt

Anders Seneca

Bedømt 4.95/5 baseret på 20 kundeanmeldelser

Foredrag

Anders Seneca foredrag: Konkret kerneopgave - gør en god arbejdsplads endnu bedre

Hvad ville de mon mangle, hvis vi forsvandt?

Vi skal ikke lave det samme, men lykkes med det samme, nemlig kerneopgaven. Kerneopgaven kender vi alle, men er den forløst, fælles og fokuseret? 

Umiddelbart er der styr på kerneopgaven, men det betyder sjældent, at vi styrer efter kerneopgaven. Vi styrter rundt, men det er sjældent kerneopgaven, der stresser. Og så får vi nemt travlt, med at spilde tiden.

Foredraget præsenterer Anders Senecas unikke indsigter i kerneopgavens tilstand på danske arbejdspladser. Gennem mangeårigt arbejde med tematikken, har Anders tilvejebragt data, der giver unik indsigt og afsæt for, at der kan arbejdes effektfuldt og praksisnært med kerneopgaven. 

Konkret kerneopgave skaber og skærper den fælles motivation og er en forudsætning for styrket samarbejde, kvalitet, trivsel og prioritering. 

Foredraget vækker grin og gys - og genkendelighed fra egen praksis. 

Forespørg: Anders Seneca Konkret kerneopgave - gør en god arbejdsplads endnu bedre

Anders Seneca foredrag : Vi er ikke ansat til at trives – styrk det professionelle VI og arbejdsfællesskabet

Foredraget præsenterer en unik tilgang til arbejdet med trivsel og arbejdsmiljø.

Anders Seneca har med afsæt i data fra mere end 300 organisationer udviklet en tilgang til trivsel, der er inspirerende, provokerende, meningsfuld og effektfuld. 

Tænk hvis vi kunne redde arbejdsmiljøet med afkrydsningsskemaer, handleplaner i rødt, gult, grønt..og så siger årshjulet vi skal starter forfra. Ja, så havde verden set anderledes ud!

Få modet til at nytænke trivsel på arbejdspladsen og vende ryggen til de vanlige tilgange, der ofte påvirker trivslen negativt og i bedste fald ikke har effekt. 

Vi er ikke ansat til at trives, men trives til gengæld, når kerneopgaven er konkret. 

Foredraget giver konkret inspiration og indsigt i, hvordan vi sammen gør kerneopgaven konkret og skaber forudsætningerne for et professionelt arbejdsfællesskab og et fælles VI.

Forespørg: Anders Seneca Vi er ikke ansat til at trives – styrk det professionelle VI og arbejdsfællesskabet

Anders Seneca foredrag: Narrativet narrer ikke - om at skabe kultur, frem for kultur, der skaber sig

‘Vi har en tung patient på stue 4’, ‘Vi er nede med tre’, ‘Hun gør bare rent’.

Ord skaber virkelighed. Foredraget giver dig indsigt i, hvordan vi skaber og skærper den fortælling, der gør os i stand til at lykkes bedst muligt med kerneopgaven.

Det handler om kultur. Kultur som noget vi sammen skaber og skærper i praksis - så det ikke er kulturen, der ender med at skabe sig. 

Foredraget er praksisnært og åbner mulighed for, at pointerne løbende kan spejles i eget praksisfelt. 

Forespørg: Anders Seneca Narrativet narrer ikke - om at skabe kultur, frem for kultur, der skaber sig

Anders Seneca foredrag: Succes skal fejres - om psykologisk tryghed og succesfuld arbejdsmiljø

Vi får hvad vi giver fokus! Hvornår har I sidst fejret en fælles succes.? Er succes et fremmedord eller et hverdagsfænomen på arbejdspladsen? Al samarbejde er svært, i særdeleshed hvis ikke vi er enige om, hvad vi skal lykkes med sammen. 

Foredraget handler om, hvordan vi fokuserer, forløser og fejrer fælles succes. Nemlig ved at skabe et arbejdsmiljø, præget af psykologisk tryghed. Psykologisk tryghed handler ikke om at fokusere på alt det der ikke fungerer, men derimod om, at skabe og skærpe en kultur, hvor vi lykkes bedst muligt sammen. 

Det handler om at kunne se de store succeser, der gemmer sig i hverdagens små historier- og om hvordan vi med dem som afsæt styrker den fælles motivation og gør op med hierarkierne. For husk, hvis blot én kollega oplever et hierarki, så har I alle et problem. 

Forespørg: Anders Seneca Succes skal fejres - om psykologisk tryghed og succesfuld arbejdsmiljø

Send en uforpligtende forspørgsel på Anders Seneca

Brug for hjælp?

Telefon: 35 11 21 31

E-mail: kontakt@athenas.dk