Alexandra Krautwald

Beslutningsrådgiver og forfatter

Spørg på pris og dato Spørg på pris og dato

Topanmeldt!

Send en uforpligtende forspørgsel på Alexandra Krautwald

Eller ring

Et meget aktuel foredrag, som virkelig gav os noget at arbejde med, i netop den fase vi er i lige nu. Og helt sikkert også noget baggrundsviden til vores beslutningsproces, så vi træffer nogle endnu bedre beslutninger for HSHansen fremtid.

Thomas Overgaard

HSHansen A/S

Læs alle reviews

Et foredrag med Alexandra Krautwald giver jer:

En erfaren foredragsholder der formår at fastholde sit publikum
Indblik i fremtidens ledelse som bør have fokus på omgivelserne
Stærke pointer omkring hvordan de unge generationer skal ledes

Alexandra Krautwald er en rutineret strategi- og beslutningsrådgiver med utallige projekter, opgaver og foredrag for danske og internationale selskaber bag sig. Som fagbogsforfatter og ledelsesskribent – for bl.a. Dagbladet Børsen er hun særligt kendt for sit mod til at sige tingene, som de er og forvandle sine akademiske forskningsstudier og undersøgelsesarbejde til let fordøjelige budskaber og pointer.

Læs den fulde profil

Send en uforpligtende forspørgsel på Alexandra Krautwald

Foredrag

Alexandra Krautwald foredrag: Det tiltrængte menneskesyn: Nøglen til organisationens succes

Tag del i et tankevækkende foredrag om, hvordan menneskesynet påvirker både vores liv og arbejdsliv. Alexandra Krautwald belyser, hvordan tidens mest udbredte menneskesyn kan være kilden til mange af de udfordringer, vi står overfor på arbejdspladsen, som sygdom, ineffektivitet, urealistiske strategier og et dårligt arbejdsmiljø.

I foredraget vil Alexandra udforske det indadrettede menneskesyn, som fokuserer på personlig udvikling og konstant tilpasning. Dette syn, der ofte betoner individuel udvikling, kan nogle gange føre til problemer som tomme løfter og meningsløse mål.

På den anden side vil hun også diskutere det udadrettede menneskesyn, der prioriterer handling, realisme og fælles etiske værdier. Dette perspektiv bygger på erfaring, historie og en forståelse af de biologiske, sociale og kulturelle faktorer, som kan hjælpe med at navigere i komplekse arbejdssituationer.

Lær, hvordan en dybere forståelse af disse menneskesyn kan hjælpe med at forbedre resultaterne og skabe et sundere arbejdsmiljø. Oplev hvordan vi kan omdanne de nuværende udfordringer til muligheder for sund vækst og succes.

”Se, hvad verden og vi mennesker har brug for, snarere end at tænke på, hvad man selv gerne vil.”

Forespørg

Alexandra Krautwald foredrag: Sunde penge – moderne målestokke, betydelige bidrag og væsentlig vækst

Nye krav til vores organisationer står i kø. Presset kommer primært indefra og udefra. Fra medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere. Udfordringerne består bl.a. i vildfarende mål og styring, komplekse organisationer, voksende grådighed, dalende moral, overfladiske fællesskaber og udtømte ressourcer.

Løsningerne skal findes i fremgang i udviklingen af tillid og relationer mellem mennesker, i værdien af social ansvarlighed, i miljøfremdrift og øget livskvalitet. Men også i bæredygtig produktion, intern oprydning og en ny økonomisk udvikling der forbinder mennesker, teknologi, råstoffer og finanser.

I foredraget der tager afsæt fra Alexandra Krautwald seneste bog ”Sunde penge”, kan I også høre hendes bud på fremtidens ledelsesgerning, der indbefatter gentænkning af nuværende værdikæder, udvikling af flere opfindelser og nye typer af investeringer og finansielle produkter, der fremmer bæredygtig genopretning og en sund udvikling på vores arbejdspladser.

"
Der er ikke noget galt med vækst, så længe det er det rigtige, der vokser"

Forespørg

Alexandra Krautwald foredrag: Ledelse af de unge generationer

Der er sagt og skrevet meget om de unge generationer. Noget af det er korrekt, men meget er forenklet, fordrejet eller helt forkert. Så hvad kendetegner egentlig vores samtid og de unge, der er vokset op i den? Hvorfor ønsker så mange unge at revolutionere organisationer, transformere arbejdslivet og udfordre vores syn på fremtiden?

Med afsæt i forskning og bestsellerbogen "Unge generationer på arbejde" tog Alexandra Krautwald på en grundig rejse ind i de unges verden. I dette foredrag afkoder og udfolder hun, hvor de unge kommer fra, hvad der har formet dem, og hvor de gerne vil hen. Hun viser, hvordan de ønsker at agere i verden og på arbejdspladserne – hvis de ellers får plads til det.

Alexandra dykker også ned i forskningsbaserede indsigter om, hvad der kendetegner dagens arbejdsmarked og tidligere generationer. Hun sætter fokus på, hvad de unge søger i arbejdslivet og i deres ledere, og hvordan vi kan bygge bro over kløften mellem generationerne.

En vej ud i arbejdslivet, der er mere meningsfuld, bæredygtig og favnende end den, deres forældre gik.

Forespørg

Alexandra Krautwald foredrag: Adfærdsledelse: At designe omgivelser, der driver adfærd og resultater

Fremtidens ledelse handler om at forstå og udnytte omgivelsernes betydning for de resultater, der skabes, og den kultur, der formes. I stedet for at fokusere på at ændre menneskers indre overbevisninger, skal ledelse rette blikket mod at designe ydre rammer, der naturligt og intuitivt fremmer ønsket adfærd.

Omgivelser defineres bredt – fra de mennesker, der ansættes, og de kolleger, man arbejder sammen med, til arbejdsgange, teknologiske systemer, den fysiske indretning og de ledelsesfilosofier, der præger organisationen. Alle disse elementer styrer og påvirker, hvordan mennesker handler og samarbejder i hverdagen.

Dette foredrag skyder en hvid pil efter traditionelle opfattelser af, hvad der driver god ledelse og store resultater. I stedet præsenteres en ny, forskningsbaseret og prisbelønnet tilgang, der viser, hvordan ledere og organisationer kan skabe varige forandringer og opnå bedre resultater ved at fokusere på handlingerne frem for holdningerne.

Organisationen får konkrete redskaber og indsigt i, hvordan selv små ændringer i rammerne kan føre til store forbedringer – ikke kun i præstation og samarbejde, men også i medarbejdernes trivsel og engagement.

Dette årtusindes vigtigste opgave foregår i omgivelserne. Her skabes de forandringer, der ændrer handlinger – ikke holdninger.

Forespørg

Alexandra Krautwald foredrag: En strategi implementeres af CPR-numre…

Nogle popkorn popper senere end andre – og nogle af de sidste brænder altid på – hvem i organisationen kan lede en strategiimplementeringsproces, og hvem gør bedst i at holde sig fra at kunne falde i gryden? En ting er sikkert; En strategi realiseres altid og kun gennem de mennesker, der
forstår
den,
vil
den,
kan
den! Og samtidig får de rette betingelser til at gøre det, der skal gøres, for at gøre gode ord til virkelighed.

Men i mange implementeringsprocesser bliver det, lidt forenklet udtrykt, Excel-arket, der styrer menneskerne og ikke menneskerne, der styrer arket. Man overser tillige blandt andet adfærdstænkning, definitionsafklaringer og brug af rigtig gode rollemodeller.

I 2013 udgav Alexandra Krautwald en bog om strategiimplementering. Den blev en bestseller, fordi den var kedelig. Hvordan det kan hænge sammen, kan I høre mere om til dette forfriskende foredrag, der smider flere tidligere implementeringsdiscipliner over bord, sætter foden i døren overfor pseudoindsatser og stiller ind på det, der virker. Ikke andet.

"Det handler meget om, at ledelsen giver slip på sine afhængigheder"

Forespørg

Kundeanmeldelser

Thomas Overgaard HSHansen A/S

Lederne i Holbæk Kommune var på fælles lederkonference. Her hørte de bla. et oplæg fra Alexandra Krautwald om “Unge generationer og fremtidens arbejdsmarked” Alexandra er fremtidsforsker og har forsket meget i unge og deres tanker, refleksioner og muligheder i forhold til deres fremtidige arbejdsliv. Flere af lederne henvendte sig efterfølgende og var virkelig begejstrede over hendes oplæg. Det havde givet dem flere refleksioner med på vejen. Bla. Opmærksomheden på at gennemsnits anciennitets er 8 måneder for de 22-33 årige gav stof til eftertanke. Jeg blev opfordret til at dykke ned i hendes forskning og oplæg i forhold til rekrutteringsstrategien i Social Indsats og Udvikling. I morges ringede jeg så til hende og det blev til en times fælles refleksion omkring unges vej til arbejdsmarkedet.

Sif Kolling Thomsen, udviklingskonsulent Social Indsats og Udvikling

“Der har været rigtig mange gode tilbagemeldinger på den formiddag du holdt hos os. Ugen efter havde vi en drøftelse for alle MED-udvalg og der blev refereret flittigt til dit oplæg og de drøftelser der var på dagen. Flere ledere er kommet uopfordret og har sagt det var spændende, tankevækkende og gav anledning til refleksion, så tak for en super god og inspirerende formiddag og god sommer.”

Anne Birgitte Christensen Vejen Kommune

Alexandra Krautwald er en fantastisk motiverende taler! Hendes passion, energi og dybdegående indsigt har virkelig gjort en forskel i mit liv. Hendes foredrag har inspireret mig til at tage modige skridt, udfordre mine egne grænser og opnå resultater, jeg aldrig troede var mulige. Hendes evne til at kommunikere komplekse emner på en letforståelig måde er enestående. Jeg kan varmt anbefale hendes foredrag til alle, der søger motivation og personlig udvikling.

Lars M '-

Alexandra Krautwald er en exceptionel motiverende taler. Hendes foredrag fangede min interesse fra start til slut, og hendes budskaber var inspirerende og tankevækkende. Hun formår at skabe en positiv atmosfære og engagere sit publikum på en unik måde. Hendes viden og indsigt inden for lederskab og personlig vækst er imponerende. Efter at have deltaget i hendes foredrag føler jeg mig mere motiveret og klar til at tackle nye udfordringer. Hun er virkelig en inspirerende taler, og jeg anbefaler stærkt at opleve hendes foredrag.

Anna S. '-

Et stort tak for en fantastisk formiddag hos Bagger-Sørensen. Det var virkelig en fed oplevelse! Så kæmpe tak til dig for at gøre en grå torsdag formiddag farverig og meget sjovere.

Lone Kudsk Fiberpartner ApS

Alexandra Krautwald

Få ekspertindsigt i strategi, ledelse og fremtid

Alexandra Krautwald har drevet og solgt to virksomheder. Hun er blevet nomineret til årets konsulent hele to gange, og har skrevet fire opsigtsvækkende ledelsesfagbøger; ”Strategiimplementering”, ”Oplagt – at lede adfærd”, ”Unge generationer på arbejde – vejen til et anderledes rigt liv” og “Sunde Penge”.

Alexandra har afholdt i nærheden af 500 foredrag i sin karriere, hvis løbebane har bevæget sig henover såvel økonomiske, psykologiske, strategiske som naturvidenskabelige uddannelser, temaer og interesseområder. Man kan finde aftryk efter Alexandra i mange dagblade, nyhedsmedier og bøger samt på sociale medier og i podcasts, hvor hun ofte inviteres til at levere ekspertviden og kommentarer.

Et foredrag med Alexandra Krautwald
er kendetegnet ved at være fremtidsrettet, veldokumenteret, ligefremt og bevægende. Hendes tilhører har bl.a. kaldt hende tryllebindende, funderet, tidsrelevant. Og ordentlig. Oplev fordelene ved netop dette, når i booker Alexandra Krautwald til jeres næste event.

Blogindlæg af Alexandra Krautwald

Hvis der findes en opskrift på forretningens overlevelse, findes den her

I løbet af de næste ti år vil et stort antal af verdens største virksomheder sandsynligvis være væk. Den gennemsnitlige levetid for en virksomhed var i 1920’erne 67 år. I de seneste årtier er tallet faldet til 15 år. Mange organisationer går en fremtid i møde, hvor de risikerer at blive kø

Læs blogindlæg

Myter og fakta om mennesket bag lederen

Der er noget særligt ved at være menneske. Det ganske særlige er blandt andet, at vi kan være umenneskelige. Fx har vi en tendens til at opfatte andres handlinger som styret af deres natur, men vores egne som formet af ydre omstændigheder. Det kan gøre os til hårde dommere, når der skal

Læs blogindlæg