Konflikter opstår, hvorend vi befinder os i selskab med andre mennesker - om det er i skole, på arbejde eller i vores fritid. Især i organisationer og på arbejdspladser kan det være relevant med de rigtige redskaber til at håndtere konflikter af alle størrelser, da de kan have en negativ effekt på arbejdsmiljø og kolleger.
En undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø fra 2018 viste, at 16,2% af alle medarbejdere månedligt havde oplevet en eller flere konflikter på arbejdspladsen indenfor året, der gik - der er nok konflikter at håndtere, så det er vigtigt for såvel kolleger som ledere at lære, hvordan man griber den slags situationer an.
Hos Athenas råder vi over en lang række foredragsholdere, der kan give jer redskaber til at forebygge og håndtere konflikter, hvor der er brug for det. Her er vores bud på seks foredragsholdere, der på hver deres måde kan give jer en værktøjskasse til konflikthåndtering.
Rune Strøm om den gode arbejdsplads
Kommunikationsekspert Rune Strøm får topkarakterer for sine foredrag, men især hans foredrag om Den gode arbejdsplads har ligget i toppen som et af de højest evaluerede foredrag i vores katalog. I dette foredrag forsøger Rune at lære lytterne metoder, der styrker trivsel, kommunikation og indbyrdes forståelse på arbejdspladsen. Målet er at minimere risikoen for konflikter på arbejdspladsen og samtidig skabe en holdfølelse blandt ansatte og kollegerne, så alle ser hinanden som medspillere og dermed spiller hinanden gode dagligt.
Rune byder også på andre foredrag om kommunikation og konflikthåndtering - blandt andet Konstruktiv kommunikation og konflikthåndtering, som går mere dybdegående til værks med konflikthåndtering og ser på konkrete eksempler hvormed man kan forbedre kommunikationen på arbejdspladsen.
Frank Knudsens Konflikthåndtering - det starter hos dig!
Tidligere lærer, nu livsstils- og konfliktcoach Frank Knudsen tager udgangspunkt i den enkelte medarbejder frem for arbejdspladsen. Hvis du føler, at nogle af dine kolleger ofte trykker på de helt rigtige - eller forkerte - knapper, så kan det være på tide at kigge indad og undersøge, hvorfor de knapper overhovedet er blevet lagt ud til at starte med. For Frank Knudsen handler det ikke om at undgå konflikter, men at gå ind i dem og finde to vindere i stedet for to tabere ovenpå en konflikt.
Frank Knudsen har selv oplevet stress, angst og depression. Han har en klinik, hvor han dagligt beskæftiger sig med personer, der vil lave forandringer i deres liv. Frank Knudsen er et rigtig godt bud på en foredragsholder, der både har kendskab til mange forskellige typer situationer og mennesker samt til hvordan man skaber vedvarende forbedringer både hos den enkelte medarbejder og på arbejdspladsen som helhed, når det kommer til konflikter og trivsel.
Rikke Østergaard om at lære at sige “Tak!”
Danskere er blevet udråbt til det lykkeligste folk i verden gentagne gange, men hvorfor bliver vi stressede og deprimerede, når mange af os synes at have alt, vi skal bruge? Rikke Østergaard har skrevet bogen “Tak!”, som er den første bog om taknemlighed og brugen af taknemlighed i hverdagen som et simpelt redskab til at bringe både sit privatliv og arbejdsliv i balance. Rikke vil gerne give sine lyttere værktøjerne til at bryde nogle af de negative mønstre, der både kan lede til stress og depression.
Værktøjerne kan både bruges til at komme udfordringer til livs på et personligt plan eller på arbejdspladsen.
Rune Kappel om konflikthåndtering og selvkontrol
Rune Kappel giver i sit foredrag et indblik ind i, hvad en konflikt er og kommer med praktiske bud på, hvordan man kan håndtere en konflikt både før, under og efter den er opstået. Rune har en Master-uddannelse i offentlig ledelse (cand.psych.aut) og har arbejdet som psykolog.
Runes tilgang til konflikthåndtering handler om selvkontrol og intelligens. Især selvkontrol er noget, der ifølge Rune kan arbejdes med pædagogisk og psykologisk. Han bruger sin erfaring til at inspirere til, hvordan man metodisk kan arbejde med emnerne. Hans foredrag er baseret på forskning, og han formidler sine budskaber på en måde, der giver mening for det enkelte individ i dets arbejde.
Gunnar Ørskov om kulturskifte på arbejdspladsen
Gunnar Ørskov er tidligere direktør i HTH Køkkener og har over tre årtiers erfaring med at holde foredrag. Gunnars foredrag handler om at gå fra en såkaldt “sur-kultur” til en “glad-kultur” på arbejdspladsen, men det kan være svært og tidskrævende at ændre en allerede etableret kultur i en virksomhed eller organisation. Derfor kommer han med konkrete bud på, hvordan vi kan ændre vores negative forventninger og fokusere på hvad vi er i stand til at udrette i stedet for vores begrænsninger.
Foredragets formål er at hjælpe jeres virksomhed eller organisation med at finde frem til respekten for livet og de roller, vi hver især har fået samt det ansvar og de opgaver, der medfølger.
Lars Mogensen om at elske sine konflikter
Forfatter og underviser, Lars Mogensen, er en af landets mest eftertragtede foredragsholdere. Han byder på flere forskellige foredrag om konflikthåndtering, men et af de mere unikke hedder Elsk dine konflikter.
Elsk dine konflikter skal give lytterne et kærligt spark bagi med et glimt i øjet og en god gang humor. Lars sætter fokus på de ting, der fylder i hverdagen og deler ud af nye redskaber, der kan bruges både i det private og professionelle. Hans erhvervserfaring strækker sig fra anlægsgartner og skolelærer til dørmand og leder af et fitnesscenter, og han bruger alle tænkelige virkemidler til at skabe det bedst mulige foredrag med både indlevelse og skarpe vendinger.
Se flere foredragsholdere, der holder foredrag om konflikthåndtering her.